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Recruter un talent étranger en France

Depuis la réforme de juin 2025, le « Passeport Talent » est devenu « Talent ». Découvrez les 8 catégories du titre de séjour Talent, les seuils de rémunération 2026 et la procédure dématérialisée ANEF.

Réforme 2024-2025

Ce qui a changé

La loi n° 2024-42 du 26 janvier 2024 et le décret n° 2025-539 du 13 juin 2025 ont profondément remanié le dispositif d'attractivité des talents étrangers en France.

  • Le « Passeport Talent » est devenu « Talent » — nouvelle nomenclature officielle
  • Fusion et rationalisation des catégories sous le CESEDA
  • Création d'une voie spécifique pour les professions médicales
  • Refonte des seuils de rémunération indexés sur le SMIC

Les 8 catégories

Un dispositif, huit catégories

Le titre Talent se décline en 8 catégories. Chacune répond à un profil spécifique de talent étranger souhaitant s'installer en France.

Talent — Salarié Qualifié

Base légale

Art. L. 421-9 CESEDA

Seuil de rémunération

≥ 39 582 €/an

Durée max.

Jusqu'à 4 ans

Condition clé

Contrat de travail avec une entreprise française, diplôme ≥ licence ou 5 ans d'expérience

Talent — Carte Bleue Européenne

Base légale

Art. L. 421-11 CESEDA

Seuil de rémunération

≥ 59 373 €/an (standard) / 41 386 €/an (pénurie)

Durée max.

Jusqu'à 4 ans

Condition clé

Contrat ≥ 12 mois, diplôme ≥ master ou 5 ans d'expérience professionnelle

Talent — Chercheur

Base légale

Art. L. 421-13 CESEDA

Seuil de rémunération

Convention d'accueil

Durée max.

Jusqu'à 4 ans

Condition clé

Convention d'accueil avec un organisme de recherche agréé

Talent — Entreprise Innovante

Base légale

Art. L. 421-16 CESEDA

Seuil de rémunération

≥ 39 582 €/an

Durée max.

Jusqu'à 4 ans

Condition clé

Entreprise reconnue innovante (JEI, French Tech, BPI, CIR)

Talent — Mandat Social

Base légale

Art. L. 421-17 CESEDA

Seuil de rémunération

≥ 65 629 €/an

Durée max.

Jusqu'à 4 ans

Condition clé

Dirigeant ou mandataire social d'un établissement en France

Talent — Porteur de Projet / Créateur

Base légale

Art. L. 421-18 CESEDA

Seuil de rémunération

Investissement ≥ 30 000 € + ressources suffisantes

Durée max.

Jusqu'à 4 ans

Condition clé

Projet économique réel et sérieux, diplôme ≥ master ou justificatifs d'expérience

Talent — Renommée Nationale ou Internationale

Base légale

Art. L. 421-19 CESEDA

Seuil de rémunération

Variable

Durée max.

Jusqu'à 4 ans

Condition clé

Renommée dans le domaine scientifique, littéraire, artistique, sportif ou éducatif

Talent — Profession Médicale

Base légale

Art. L. 421-13-1 CESEDA (nouveau)

Seuil de rémunération

Selon la convention

Durée max.

Jusqu'à 4 ans

Condition clé

Médecin, pharmacien, chirurgien-dentiste — autorisation d'exercice requise (ARS)

Seuils 2026

Tableau des seuils salariaux

Les seuils sont indexés sur le SMIC 2026 : 1 823,03 €/mois brut soit 21 876,40 €/an.

Dispositif

Seuil annuel brut

Multiplicateur SMIC

Salarié Qualifié / Entreprise Innovante

39 582 €

1,8×

Carte Bleue Européenne (standard)

59 373 €

2,7×

Mandat Social

65 629 €

Carte Bleue Européenne (pénurie)

41 387 €

1,89×

French Tech Visa

Une procédure accélérée, pas un titre distinct

Le French Tech Visa n'est pas un titre de séjour à part entière. C'est une procédure accélérée qui facilite l'obtention d'un titre Talent pour trois catégories de bénéficiaires.

Employees

Salariés recrutés par une entreprise labellisée French Tech ou lauréate d'un programme d'accélération reconnu.

Founders

Créateurs d'entreprise accompagnés par un incubateur labellisé French Tech.

Investors

Investisseurs étrangers souhaitant investir dans l'écosystème technologique français.

Famille accompagnante

Carte « Talent (famille) »

Le conjoint et les enfants majeurs d'un titulaire Talent bénéficient de plein droit d'une carte « Talent (famille) » leur permettant de résider et de travailler en France, sans autorisation de travail séparée.

Délivrance de plein droit, durée identique au titre principal
Droit au travail immédiat et sans restriction sectorielle
Exception : les professions médicales réglementées nécessitent une autorisation d'exercice spécifique (ARS)

Procédure ANEF

La procédure dématérialisée

Depuis la mise en place de l'ANEF (Administration Numérique pour les Étrangers en France), la procédure est entièrement dématérialisée.

01Demande en ligne

Le collaborateur ou l'employeur dépose la demande via le portail ANEF avec les pièces justificatives numérisées.

02Instruction par la préfecture

Délai standard : 90 jours. Fast-track pour les dossiers complets et éligibles French Tech : 30 jours.

03Validation consulaire

Pour les primo-arrivants : visa long séjour délivré par le consulat de France dans le pays d'origine.

04Titrisation

Remise du titre de séjour pluriannuel (carte physique) après validation et prise de biométrie en préfecture.

Frais administratifs

Coûts de la procédure

Les frais administratifs actuels sont de 225 € (taxe sur le titre de séjour + timbre fiscal). À compter de mai 2026, ces frais seront révisés dans une fourchette de 150 € à 350 € selon la catégorie de titre.

Frais actuels : 225 €

À partir de mai 2026 : 150 € – 350 € selon la catégorie

Vérifiez l'éligibilité de votre entreprise

Utilisez notre outil Compliance Audit pour vérifier instantanément si votre entreprise peut recruter un talent étranger via le dispositif Talent.