Après la pandémie, le télétravail n’est plus un choix forcé mais bien une option que de plus en plus de salariés privilégient. Ce mode de travail apporte plusieurs avantages aussi bien pour l’employé que pour l’entreprise dans laquelle il évolue. Ainsi, si vous vous interrogez sur les raisons à considérer pour adopter le télétravail, poursuivez la lecture de cet article.
Découvrir le monde
Avoir un job éligible au télétravail vous donne la possibilité de choisir le lieu qui vous convient. Que vous soyez chez vous, dans un lieu public (café, librairie…) ou dans une autre ville, votre quotidien est rythmé de découvertes et de rencontres. Si vous choisissez d’être digital nomade, le télétravail vous libère de toute restriction géographique. Ce mode de vie vous permet de fusionner une carrière évolutive à une passion du voyage. Si vous n’appréciez pas forcément la cohue des grandes métropoles, vous pouvez partir vers une île paradisiaque en Grèce ou dans un cadre exotique comme Bali. Allier devoir et plaisir n’a jamais été aussi simple !
Oublier le stress des transports
Si vous habitez une grande ville, le trajet moyen vers votre bureau est d’environ 1 heure. Cela signifie que vous passez des heures dans les embouteillages et des dépenses significatives si vous utilisez votre propre véhicule. Si vous prenez les transports en commun, vous risquez d’être déjà fatigué en arrivant au bureau.
Des études ont démontré que ce rythme est un facteur déclencheur d’anxiété et de stress. En effet, faire de longs trajets pour aller au travail chaque jour a été associé avec divers problèmes de santé. Ces personnes ont un taux de cholestérol et une glycémie élevés et sont plus facilement sujettes à la dépression. Ainsi, télétravailler a de grands bénéfices pour votre santé physique et mentale. Vous aurez plus de temps pour dormir et faire une activité physique en parallèle sans tomber dans le burn-out.
Une alternative écologique
En n’utilisant pas les transports pour vous rendre à votre entreprise, vous vous engagez pour la planète. En minimisant vos déplacements, vous réduisez votre empreinte carbone et contribuez à améliorer le développement durable de votre société.
En effet, le télétravail permet de baisser considérablement la consommation en énergie (chauffage, climatisation, lumières) des locaux de votre entreprise. C’est aussi un moyen d’utiliser moins de papier. Il est intéressant de noter que, des statisticiens américains ont déclaré qu’instaurer 1 jour de télétravail par semaine équivaut à économiser 20 milliards de litres de pétrole chaque année. Cette mesure permettrait d’enlever 1 % des émissions en CO2 des États-Unis (45 millions de tonnes).
Mieux profiter de votre famille
Lorsque vous êtes en télétravail, le plus grand avantage pour un parent est sans doute la flexibilité de votre emploi du temps. Vous n’êtes pas tenu de vous plier aux horaires classiques : c’est vous qui choisissez quand commencer votre travail et quand le finir. Tant que vous réussissez à atteindre les objectifs de votre mission, vous avez toute la liberté pour décider de votre planning.
Ce détail est inestimable puisqu’il vous permet d’instaurer un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie familiale. Qu’il s’agisse de déposer les enfants à la maternelle, de faire les courses ou encore de superviser des travaux de peinture à la maison, vous aurez l’opportunité de participer activement à votre vie de famille grâce au télétravail.
Permettre au salarié de fournir un meilleur rendement
En optant pour le télétravail, il a été démontré qu’un employé offrira une performance remarquable. Travailler dans un espace traditionnel signifie que vous serez souvent interrompu par vos collègues ou sollicité par vos supérieurs. Un open space est souvent très animé et vous ne pourrez pas forcément vous concentrer à 100 % sur vos tâches. Entre appels impromptus et réunions d’urgence, votre rythme sera cassé.
Aussi, les pauses peuvent s’étendre plus longtemps que prévu. Or, en choisissant vous-mêmes votre cadre de travail, vous avez le pouvoir d’organiser votre journée à la manière qui vous convient le plus. Non seulement vous pourrez vous concentrer sans être dérangé, mais aussi, à long terme, votre performance sera nettement améliorée. Des statistiques affirment même que la productivité d’un télétravailleur augmente d’environ 20 %.
Ancrer un sentiment d’appartenance
Même si l’employé n’est pas quotidiennement au bureau, cela ne signifie pas qu’il est exclu de la dynamique quotidienne de l’entreprise. Il ne faut pas craindre que le collaborateur ayant opté pour ce mode de travail soit isolé. Les outils technologiques permettent des interactions quotidiennes pour renforcer le lien entre les différents membres de l’équipe. Grâce à des événements de team building, des soirées ou encore des séminaires en ligne, il se sentira davantage intégré. Qu’il soit chez lui ou dans un autre pays, il sera toujours membre à part entière de son entreprise.
Construire une entreprise moderne
Pour l’entreprise, instaurer un régime de télétravail est un attrait majeur pour recruter des talents exceptionnels. Les profils les plus sollicités se disent prêts à réduire leur rémunération pour intégrer une structure flexible où ils peuvent définir leur propre emploi du temps. En encourageant votre entreprise à adopter ce mode de travail, vous avez la certitude de recruter des collaborateurs qui contribueront à la réussite de vos objectifs.
